企業としての成長に、人の成長無しでは成し得ません。サービスやスキルを発展させるにも全ての原資は人です。
仕事や社内活動を通じて個々の能力や技術力をブラッシュアップし、魅力的で創造性豊かな人材を育てて行くことが、企業経営の中で最も重要な事と考えます。人それぞれ成長していくスピード、レベルは違います。では、なぜ成長スピードが違うのか？それは、失敗を恐れず、チャレンジして常に自分と真剣に向き合う。それが、できる方こそ、わが社にとって欲しい人材です。
いつも同じ提案ではお客様に満足していただけない厳しい業界です。常に人よりも違った提案力や営業力が必要です。
だからこそ前向きに開拓精神（パイオニアスピリッツ）を持って活躍できる人材を『パイオニア精工』は求めています。

経験が無いから、、未知の分野だから、、、と躊躇することはありません。私自身も技術畑は全くの未経験でした。
逆に中途半端な経験や思い込みは時には障害となります。実際わが社では未経験者も多数、活躍しております。その人たちの共通点はまるでスポンジの様に吸収力があり、知識や経験よりも「０から学びたい」と言う意欲のある人たち、まさしく「開拓精神（パイオニアスピリット）」を持ち、常にレベルUPしていこうとプロアクティブに挑戦する人、そんな人を私は歓迎します。レールは自分で敷くものです。

私たちパイオニア精工であなたのパイオニアスピリッツ、是非、試してみてください。