「持続可能な開発目標」(SDGs：Sustainable Development Goals)は、2030年までに貧困や飢餓、エネルギー、気候変動、平和的社会などの社会課題を解決することを目指し、2016年からスタートしています。パイオニア精工は、責任ある企業活動を通じて、SDGsの達成に貢献します。

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献血活動の実施

年1回10月に社内駐車場にて献血を実施。（17年継続中）

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技能実習生の雇用

2018年8月　5名
2019年8月　9名
2021年1月　6名
月に1回　日本語勉強会実施

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太陽光発電の導入

2015年9月　鳥取事業所（受給最大電力310KW）
2016年1月　姫路本社（受給最大電力92KW）
2016年1月　姫路第一工場（受給最大電力103KW）

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LED照明の導入

事務所、工場内の蛍光灯をほぼＬＥＤに切替済み

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環境対応車(ハイブリッド車）の導入

排気ガスが少なく環境に優しいハイブリッド車を優先的に導入

障害者雇用

2021年11月現在　6名雇用
積極的に障害者雇用に取組

高齢者雇用

2021年11月現在　高齢者12人雇用
積極的に高齢者雇用に取組

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会社周辺清掃活動

長期休暇前に全社員で会社周辺の清掃活動実施

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ゴミの分別、削減

紙、廃プラ､混合に分別。ダンボ－ルはリサイクル

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紙の削減

裏紙の使用
給与明細のWｅｂ化
年末調整のWｅｂ化
各種申請のWｅｂ化
図面管理システム導入

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ク－ルビズ

5月1日から9月30日までク－ルビズ実施

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エコキャップ運動

ペットボトルのキャップを集めて世界の子供たちにワクチンを届けています。

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エコタイプ自動販売機への変更

ノンフロン冷媒、ヒートポンプ式（空気中の熱を熱エネルギ－として利用）搭載の自販機を導入。

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デマンドコントロ－ラ－の導入

設定温度を超えたら時計が赤くなり、自動音声による電話がある